Трудовое право

Для большинства людей трудовое право является одной из практически значимых отраслей права, так как регулирует правоотношения между работодателем и наёмным работником. Гражданским кодексом урегулированы лишь немногие основополагающие нормы трудового права. Основная часть правил содержится в специальных законах, таких как «Закон о защите при увольнениях», «Закон об отпуске», «Закон о неполной занятости» и т.д. Важные в плане трудового права нормы содержатся также в многочисленных тарифных договорах и иных нормативно-правовых актах. Значительную роль играет и судебная практика, особенно решения Федерального трудового суда.

В ходе разрешения трудовых споров для работника приобретает важное значение наличие у него адвокатской страховки, так как в большинстве случаев законодательно не предусмотрено возмещение адвокатских издержек как на досудебной, так и на судебной стадии за счет проигравшей стороны.

Хотя и в этой области права, при наличии установ- ленных законом предпосылок, имеется возможность оплаты государством работнику его судебных и адвокатских издержек.

К важнейшим вопросам трудового права относятся:

  • составление и юридическая экспертиза трудовых договоров,
  • защита при увольнении,
  • нарушение трудовой дисциплины и дисциплинар- ное взыскание,
  • характеристики с места работы,
  • вопросы оплаты труда и взыскания задолжен- ности по зарплате,
  • моббинг на рабочем месте,
  • предоставление и оплата отпусков,
  • временная нетрудоспособность в связи с мате- ринством, болезнью или несчастным случаем на производстве.
Адвокат Козельски
Тел.: (030) 61081229